Kita tak bisa menyelesaikan persoalan baru dengan cara lama, termasuk kepemimpinan.
Dunia yang kita hadapi saat ini penuh dengan gejolak (volatility), ketidakpastian (uncertainty), keruwetan (complexity), dan ketidakjelasan (ambiguity). Irasionalitas dan emosionalitas memunculkan banyak disrupsi, padahal otak sudah bias emosi.
NeuroLeadership in Action adalah jawaban atas berbagai persoalan ini.
Buku ini merupakan panduan bagi para Leader untuk mentransformasi emosi dari desktruktif menuju konstruktif.
Dalam bahasa neurosains seorang Leader di era VUCA harus :
1. Proaktif dan selalu mendayagunakan smart-lymbic, hingga pada tahap habit
2. Memiliki kecerdasan dan kebiasaan membangun tim. Sebab single system tidak mampu lagi mengatasi dunia yang semakin kompleks. Kita akan dihadapkan dengan banyaknya key stakeholders dengan kepentingan yang makin beragam dan makin irasional.
3. Selalu melakukan inovasi dalam segala hal.
